Прямой поиск персонала

Прямой поиск персонала применяется при поиске и подборе управленцев высшего звена, а также уникальных специалистов независимо от сферы деятельности компании.

Технология подразумевает применение специальных методов прямого поиска персонала среди компаний-конкурентов либо компаний смежных отраслей и включает в себя:

• Наличие специально подготовленной команды для исполнения проекта
• Проведение анализа бизнеса клиента для правильного и глубокого понимания поставленной задачи
• Исследование отраслевого рынка и анализ конкурентной среды
• Формирование пула потенциально подходящих кандидатов
• Проведение переговоров с кандидатами и изучение их мотивации
• Проведение оценки финальных кандидатов, сбор рекомендаций
• Этапность проектных работ с регулярной отчетностью по каждому этапу перед компанией-заказчиком
• Длительную гарантию на предоставленного специалиста
• Высокую стоимость проектных работ
• Абсолютную конфиденциальность всех контактов

Заказ услуги прямого поиска персонала актуален для компаний, когда имеется необходимость найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию.

Говорят, что войско является отражением своего генерала, так и любой отдел, департамент или вся компания являются отражением своего управляющего. Именно поэтому важно найти профессионального и проактивного управляющего.   

Мы гарантируем качество своей работы и несем гарантийные обязательства за каждого подобранного для Компании специалиста, т.е. осуществляем бесплатную замену на равноценного специалиста в течение определенного гарантийного срока. Срок гарантийной замены составляет 6 месяцев.