Прямой поиск персонала
Прямой поиск персонала применяется при поиске и подборе управленцев высшего звена, а также уникальных специалистов независимо от сферы деятельности компании.
Технология подразумевает применение специальных методов прямого поиска персонала среди компаний-конкурентов либо компаний смежных отраслей и включает в себя:
- Наличие специально подготовленной команды для исполнения проекта
- Проведение анализа бизнеса клиента для правильного и глубокого понимания поставленной задачи
- Исследование отраслевого рынка и анализ конкурентной среды
- Формирование пула потенциально подходящих кандидатов
- Проведение переговоров с кандидатами и изучение их мотивации
- Проведение оценки финальных кандидатов, сбор рекомендаций
- Этапность проектных работ с регулярной отчетностью по каждому этапу перед компанией-заказчиком
- Длительную гарантию на предоставленного специалиста
- Высокую стоимость проектных работ
- Абсолютную конфиденциальность всех контактов
Заказ услуги прямого поиска персонала актуален для компаний, когда имеется необходимость найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию.
Говорят, что войско является отражением своего генерала, так и любой отдел, департамент или вся компания являются отражением своего управляющего. Именно поэтому важно найти профессионального и проактивного управляющего.
Мы гарантируем качество своей работы и несем гарантийные обязательства за каждого подобранного для Компании специалиста, т.е. осуществляем бесплатную замену на равноценного специалиста в течение определенного гарантийного срока. Срок гарантийной замены составляет 6 месяцев.
